कञ्चनपुरको भीमदत्त नरपालिका करारका कर्मचारीले भरिएको छ । नगरपालिकाकामा हाल ४ सय ३० कर्मचारी कार्यरत रहेकोमा त्यसमध्ये २ तिहाइ बढी करार र ज्यालादारी कर्मचारी कार्यरत रहेका छन । जसमा स्थायी कर्मचारी १२५ जना रहेका छन भने बाँकी १६६ जना करार सेवा र १३९ जना दैनिक ज्यालादारीमा कार्यरत रहेको प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत याम नारायण गौलीले बताए ।

नगरपालिकामा ३४६ कर्मचारीको दरबन्दी भएपनि नगरले सो भन्दा बढी कर्मचारी भर्ना गरेको छ । नगरको वित्तीय परिचालन योजना अनुसार नगरमा २०७९ माघ मसान्त सम्ममा प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत सहित १२९ स्थायी, १६० करार सेवा र ९१ जना दैनिक ज्यालादारी गरी ३८१ कर्मचारी कार्यरत रहेकोमा हाल एक वर्षको अवधिमा करार र ज्यालादारी कर्मचारीको संख्या ह्वातै बढेको छ । एक वर्षको अवधिका मात्रै करार र ज्यालादारीका ५४ कर्मचारी थपिएका छन । हाल नगरमा करार र ज्यालादारीका कर्मचारी मात्रै ३०५ कर्मचारी कार्यरत रहेका छन ।

नगरपालिका करार र ज्यालादारीका कर्मचारीले भरिदै गएको भएपनि नगरपालिकाले भने आवश्यक कर्मचारी मात्रै राखिएको जनाएको छ । पालिकाका प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत याम नारायण गौलीले कार्यालयमा सेवा प्रवाह बढेकोले दरबन्दी भन्दा बढी कर्मचारी राखिएको बताए । नगर प्रवक्ता महेन्द्र खडकाले आफ्नाे पालामा मात्र नभई पहिले देखि कर्मचारि भर्ना भएकाे, पालिकालाई कति कर्मचारि आवश्यक छ अध्ययन गर्नका लागि बजेट समेत छुट्याएका छाै, अध्ययनकाे रिजल्ट अनुसार ओभर स्टाफिक हटाउने बताउनु भएकाे छ ।

स्थानीय सरकार संचालन ऐन २०७४ मा नगरपालिकाले नगर प्रहरी, सवारी चालक, सयश, कार्यालय सहयोगी, प्लम्बर, इलेक्ट्रिसिय, चौकीदार, माली, बगैँचे र सरसफाइ सम्बन्धी कर्मचारी प्रतिस्पर्धाको आधारमा सेवा करारबाट राख्न पाउने प्रावधान भएपनि पहुचका आधारमा हाल नगरमा ज्यालादारी कर्मचारी भरिएका छन । नगरपालिका करार र ज्यालादारी कर्मचारीले भरिदा व्यवभार पनि थपिएको छ । कर्मचारी पाल्नमा मात्रै नगरको बजेट बढी खर्च हुँदा चालु र पुजिगत खर्चको अन्तर पनि बढ्दै गएको छ ।